En vísperas de lo que se proyecta como una jornada clave para el sindicalismo docente y universitario, las máximas autoridades de SUTEBA Chacabuco pasaron por los micrófonos del programa Hoy en Día. Marina Olivera (Secretaria General) y Lucía Miori (Secretaria Adjunta) compartieron un crudo diagnóstico de la realidad laboral en las aulas y ratificaron la masividad del paro nacional convocado por CTERA y la Marcha Federal Universitaria para este jueves 15 de octubre

El impacto del presentismo y la reforma laboral en las provincias

Olivera detalló la compleja ingeniería salarial que se vive en el interior del país a partir de la implementación de adicionales como el "presentismo" . Según indicó, bajo la actual administración federal, múltiples gobernadores acataron estrategias de disciplinamiento que colocan a este ítem como casi el 50% del salario docente total.

"El presentismo se pierde si te enfermás, si parás o si tenés que cuidar a tu hijo enfermo. En las provincias donde se impuso, es extremadamente difícil sostener las medidas de fuerza porque los compañeros pagan un costo económico altísimo", graficó Olivera .

A su vez, marcaron un quiebre respecto al gremio privado SADOP, cuyos docentes se ven imposibilitados de parar debido al paradigma de la "esencialidad" introducido en la última reforma laboral. Para Miori, esta declaración de la educación como "servicio esencial" es en realidad una trampa semántica: "Parece una palabra linda, pero su trasfondo legal supone obligar a mantener las escuelas abiertas con más del 50% del personal trabajando, anulando de facto el derecho constitucional a la huelga".

Cuentas claras y desgaste de la salud mental en las aulas

Al ser consultadas sobre el histórico debate previsional bonaerense y los cuestionamientos a la edad jubilatoria docente (fijada en los 50 años), las dirigentes respondieron con firmeza matemática. "No es ninguna trampa. Nosotros aportamos casi un 17% a la caja previsional, frente al 11% que aporta el resto de los trabajadores estatales. Las cuentas dan perfectamente para que nos podamos retirar antes", argumentó Miori.

Más allá de lo financiero, ponderaron el brutal desgaste que se vive de manera cotidiana dentro de las escuelas. Miori apuntó que la tarea docente mutó hacia un rol de contención social absoluta: "Estar en el aula hace tiempo dejó de ser solo dictar matemática, literatura o cumplir el diseño curricular. Desatamos urgencias extremas: situaciones de violencia familiar, abusos, alumnos con hambre a los que hay que asistir con ropa o turnos médicos, y un crecimiento exponencial de problemas de salud mental sin diagnóstico en todos los niveles". Ambas coincidieron en que, tras 25 años de antigüedad, el retiro anticipado es un resguardo indispensable para la propia salud del trabajador.

Desinversión extrema y el viaje al Congreso

Desde la dirigencia local de SUTEBA señalaron que el desfinanciamiento gubernamental ha llegado a un límite histórico en la República Argentina. "El presupuesto educativo nacional cayó a niveles mínimos. La última vez que Nación envió fondos educativos formales a las provincias fue a comienzos de 2023. No se ha invertido ni creado una sola escuela nueva en todo el país; las refacciones vigentes se sostienen exclusivamente con recursos provinciales", sentenciaron, recordando además que la deuda acumulada por la quita del FONID ronda hoy los $320.000 pesos por docente, confirmaron que las bases sindicales locales no realizarán actividades distritales, sino que viajarán masivamente este jueves hacia la Ciudad de Buenos Aires para concentrar frente al Congreso de la Nación. "Un paro docente siempre genera tensiones y le complica la rutina organizativa a las familias trabajadoras, y no es algo que hagamos con alegría. Pero cuando los canales de diálogo estatales se cierran y se jactan del desfinanciamiento, la huelga se convierte en nuestra última herramienta para visibilizar y defender la educación pública", concluyeron.